已确认成绩
0
全部年度有效确认记录
蓝盾助手管理端
考核与成绩管理
下发考核项目、录入成绩、组织理论考核并查看排名。
工作台
数据驾驶舱
运行态势总览
汇总成绩闭环、账号规模和近年成绩表现，异常事项可直接进入处理。
全部数据
正在读取
年度成绩趋势
已确认成绩的年度平均分与记录量。
平均分记录量
正在统计年度成绩
已确认成绩构成
全部年度
- 年度业务考核
- 0
- 日常训练考核
- 0
训练与考核缺录提醒
每人以DT签注次日起连续滚动划分四个季度；日常训练在个人季度截止前10天仍未录全、年度考核在到期前1个月仍未录入日期时自动提示。
需要优先处理
异议成绩排在最前，处理后重新等待用户确认。
系统与项目库
轻量展示当前运行环境，不占用核心数据区域。
- 项目库版本
- 未发布等待配置
- 服务状态
- 主节点在线蓝盾助手后台服务
- 数据存储
- SQLite WAL权威主处理节点
- 本次更新
- 正在读取只有确认写入后才提示成功
正在分析
勾选对比对象
图表最多同时显示 10 项，颜色图例与姓名一一对应；排名表显示全部。
历年成绩对比
按勾选对象显示
人员排名明细
最终已确认成绩
当前指标暂无已确认成绩。
模型 读取中 · 近五年
正在读取全员数据
至少 2 个年度数据且原始体能可解析才参与定级
请选择人员
综合能力画像
本体能力—暂不定级
保障参考—用于排序，不覆盖不合格项
五维画像
全支队平均综合能力图
本人得分全支队平均
处置能力拆解
—处置能力图
本人得分全支队平均
近年走向
—同标体能趋势与稳定性
至少需要两个年度数据。
身体数据
—体能分析依据
BMI 继续用于官方体能判定，不重复加权；同标任务体能只由原始项目成绩按固定任务基准换算。
请调整级别、部门、身份或数据年限筛选。
全员筛选结果
点击人员行查看对应五维画像；未满 2 个有效年度者只显示数据不足，不归入五级。
| 人员 | 单位 | 有效年度 | 能力等级 | 本体能力 | 保障参考 | 保障建议 |
|---|
体能分析 = 70% 同标任务体能 + 20% 官方体能分 + 10% 同标稳定性；综合能力 = 50% 体能分析 + 30% 技能评估 + 20% 理论判断。年龄仅展示并用于全员分组校准，不直接加减个人分；任务建议仍须人工复核。
当天考核闭环
考核执行工作台
人员年龄、评分档和项目组按考核日期冻结；原始成绩由服务器按大纲换算。
当天还没有考核批次
由训练室或管理账号建立批次、指定名单和四类签字责任人。
批次详情
请选择人员
点击姓名后显示考核日年龄、对应评分档、项目和签字状态。
一键随机抽考
输入总人数即可随机生成名单；需要重点抽查时，再展开定向设置。
本次抽考名单
已完成抽取
| 序号 | 姓名 / 工号 | 最近成绩 | 抽中条件 | 抽考依据 |
|---|
成绩态势仪表盘
按当前年度、部门和搜索范围统计；能力风险以每人最近一次非草稿成绩为准。
全部年度 · 全部部门
正在统计
最近成绩等级分布
每人只取最近一次有效成绩，空白成绩不计入分布。
能力风险构成
勾选即可筛选下方成绩。
“综合不合格”只按综合成绩低于 60 分统计；“体能/单项未达标”还包括体能低于 60 分或非 BMI 单项低于 50 分，因此两处人数可能不同。BMI / BMI2 单项不参与未达标或临界边缘判定；临界边缘统计综合 60-69.9 分、体能 60-64.9 分或其他单项 50-59.9 分；腰腹偏弱主要按仰卧收腹举腿成绩统计。
正在统计
部门
全部部门展开勾选
| 用户 | 考核 | 日期 | 综合 | 能力提示 | 状态 | 操作 |
|---|
还没有匹配的成绩
点击“录入成绩”，输入工号和姓名即可自动创建账号。
2026 年年度业务考核排名
部门
全部部门展开勾选
| 排名 | 姓名 / 工号 | 综合成绩 | 等级 | 考核日期 | 确认状态 |
|---|
该年度暂无有效成绩
成绩下发后将自动进入排名。
已下发考核计划
每条计划都可改名、更新项目或删除；用户端会自动同步。
考核项目库维护下发考核计划时可选择的体能、技能项目 展开设置
当前项目库版本
未发布
等待配置
已发布版本不可覆盖；调整项目库时需填写新版本号。现有考核计划不会被改变。
已下发计划
点击“查看成绩”可查看全部参考人员的完成情况、成绩和排名，也可删除误发计划。
理论考核成绩
展示全部参考人员；已交卷人员按成绩排序，同分时用时更短者排名靠前。
- 应参加
- 0人
- 已完成
- 0人
- 未完成
- 0人
| 排名 | 姓名 / 工号 | 状态 | 成绩 | 答对 | 用时 | 提交时间 |
|---|
请选择考试计划
点击“查看成绩”后显示完成情况、成绩和排名。
训练闭环
训练场次与签到管理
名单导入、四时段签到、教员确认、训练室终审与公示分步留痕。
训练场次
签到只是出勤证据；教员确认与训练室终审完成后才会公示。
| 日期 / 时间 | 地点 | 项目 / 课程 | 人员 | 签到 | 状态 | 操作 |
|---|
暂无训练场次
请选择其他日期，或使用原始 Excel 名单进行预检并提交。
待补全的考核草稿
考核名单导入不会把表格中的“教员”自动当作考核组长，需按正式考核流程补齐责任人。
选择场次后查看四时段签到、异常和确认状态。
-
训练场次
| 人员 / 角色 | 第 1 段 | 第 2 段 | 第 3 段 | 第 4 段 | 教员结论 / 异常 |
|---|
该场次暂无人员
请检查名单导入结果。
确认规则
开启签到时，四次未齐的人员必须由教员选择“缺勤”、“请假 / 免除”或“人工补签申请”并填写原因；未处理异常会阻断教员确认和终审公示。
无设置权限
默认训练地点、半径和四时段模板只能由网页管理端的训练室及以上权限配置。
默认签到规则
训练室及以上可在网页、iOS 或安卓端设置并持续默认使用；每个场次保存当时快照。
默认训练地点
可搜索地图并确认坐标；导入时会按设施名称或别名自动匹配。
尚未设置默认地点
先搜索地图确认一个地点，后续导入将持续使用。
训练态势仪表盘
按每人DT签注日期独立划分四个季度，统计当前筛选范围。
全部部门
正在统计
各季度训练进度
完成度按课程项统计；“当前”为现处于该个人季度的人数。
预警构成
点击即可筛选下方人员。
正在统计
部门
全部部门点击勾选
| 人员 | 快速录入 | 资质 / DT签注 | 下次年度考核 | 当前个人季度 | 提醒状态 |
|---|
没有匹配的训练资料
可调整筛选条件，或先在人员资料中补录资质与DT签注日期。
管理端权限分组
一级管理、二级训练室、三级教员、四级部门级；人员标签会自动开通，一级账号也可手工调整。
现有人员管理端权限
正在统计现有权限
| 工号 / 姓名 | 权限级别 | 角色与范围 | 开通方式 | 账号状态 | 操作 |
|---|
工号账号与人员资料
点击“编辑资料”可维护人员全局信息；工号变更后，账号和登录密码会同步重置为新工号。
| 工号 / 姓名 | 大队 / 科室 / 班组 | 分类 / 类别 / 职级 | 岗位 | 年龄 / 出生日期 | 性别 | 资质 / DT签注 | 日常训练 | 成绩 | 密码状态 | 操作 |
|---|
暂无匹配的人员资料
可调整搜索条件，或先录入人员成绩创建工号账号。
账号操作审计
仅显示当前账号同等级及更低等级的操作，部门级同时限制为本部门。
| 时间 | 操作账号 | 做了什么 | 查看 / 修改对象 | 详情 |
|---|
暂无审计记录
账号登录或操作后会自动显示在这里。